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A importância de um bom plano de saúde para os funcionários

Um bom plano de saúde para os funcionários faz toda a diferença para o sucesso de uma organização. A explicação para isso é bem simples: uma empresa é composta pelos esforços de seus colaboradores – e eles precisam estar saudáveis e felizes para desenvolver um bom trabalho.

Os benefícios oferecidos além do salário são extremamente importantes para a maioria dos funcionários. E o plano de saúde é um dos principais – senão o principal – benefício valorizado pelos trabalhadores brasileiros.

Quer entender melhor toda a importância de um bom plano de saúde para os funcionários? Então confira logo a seguir.

A importância de um bom plano de saúde para os funcionários

As empresas geralmente precisam investir quantias consideráveis de capital para oferecer um bom plano de saúde para os funcionários. Porém, esse custo não pode ser visto como um prejuízo para a empresa – afinal, existem muitos retornos positivos com esse investimento.

Ou seja, os benefícios não ajudam apenas os funcionários, mas também podem proporcionar benefícios indiretos aos empregadores. Veja a seguir os principais pontos que demonstram a importância de um bom plano de saúde para os funcionários:

Melhoria do bem-estar no local de trabalho

Ao disponibilizar um bom plano de saúde para os funcionários, você está ajudando todas as pessoas que fazem parte do dia a dia da empresa a cuidarem melhor da sua saúde. Indiretamente, isso também contribui para a construção de um ambiente de trabalho igualmente saudável.

Além disso, precisamos considerar que os funcionários que cuidam da sua saúde podem ser mais eficientes no trabalho e têm uma chance menor de perder o trabalho devido a uma doença.

Melhor desempenho no trabalho

Se um funcionário está se sentindo bem, ele pode dar o seu máximo no dia a dia de trabalho. Trata-se de uma situação muito diferente de uma empresa repleta de funcionários que sofrem frequentemente com enfermidades que atrapalham no desenvolvimento normal de suas atividades – mesmo que não sejam doenças graves.

Dessa forma, a produtividade de toda a equipe pode ter um salto positivo quando a organização disponibiliza um bom plano de saúde para funcionários.

Aquisição de talentos

Imagine que você esteja infeliz na sua empresa e comece a procurar por novas oportunidades. Neste momento, você se depara com diversas empresas buscando profissionais com as suas habilidades e recebe algumas propostas. Certamente o plano de saúde oferecido pelas organizações pode pesar bastante na sua decisão, não é?

Os profissionais valorizam bastante o plano de saúde oferecido pelas empresas – tanto pelo acesso à saúde quanto pela valorização que isso demonstra por parte da organização. Portanto, esse benefício é um grande diferencial para conseguir atrair bons talentos.

Diminuição da taxa de rotatividade

Os funcionários geralmente classificam o plano de saúde como determinantes para sua satisfação no trabalho. Ou seja, mais do que ajudar a atrair bons talentos, um bom plano de saúde pode ajudar os funcionários a permanecerem felizes em seus empregos.

Quando você consegue manter os funcionários felizes, eles têm uma probabilidade menor de procurar outro emprego. É importante ressaltar que uma diminuição na taxa de rotatividade é importante para diminuir custos e manter as operações da empresa funcionando com qualidade.

Atmosfera no local de trabalho

Um bom clima organizacional é inspirador e deixa todas operações mais leves e produtivas, não é? Para colocar isso em prática, as organizações buscam diversas estratégias para manter os colaboradores motivados – e um bom plano de saúde para os funcionários também exerce um papel importante.

Ao oferecer um bom plano de saúde, a empresa passa a contar com colaboradores saudáveis, produtivos e motivados para desempenhar um bom trabalho. Trata-se de um ciclo vicioso que impulsiona o desenvolvimento das atividades, o engajamento dos funcionários e um aumento geral dos resultados.

Ou seja, com a devida atenção aos benefícios, os empregadores podem criar ambientes ideais para seus funcionários – permitindo a criação de um crescimento sustentável em longo prazo.

Você já conhecia a importância de um bom plano de saúde para os funcionários da sua empresa? Como você lida com isso na sua organização? Deixe o seu comentário.

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